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研发中心总监:1名——有行业背景,有敏锐的技术分析、审核、判断、汇总组织协调及行业发展洞察力。

动力系统部经理:1名——有扎实专业技术基础及实际执行能力经验,系统组织协调能力。

控制系统部经理:1名——同上

生产部总监:1名——有行业经验,熟练掌握生产工艺、有广泛行业资源、组织协调能力。

市场部总监:1名——有行业背景,对国内外汽车行业市场精通,广泛人脉资源。

机械工程师:10名(博士生、硕士生各1名)——爱岗敬业,熟练使用AutoCAD、Pro-E、Solidworks、CATIA、UG、CAXA等2维、3维专业设计软件,专业技能纯熟,理论实践综合能力强,创造性思维活跃,汽车专业人才优先录用(优选曾从事过汽车动力系统/汽车变速箱研发人员。欢迎在校期间曾获“挑战杯”等发明、设计、论文大赛奖创造型人才加盟,重点培养;有省、市级以上获奖作品或主导完成国家项目重量级人才享受特别待遇,甚至馈赠股份)。

电子工程师:5名(博士生、硕士生各1名)——工作技能基础:熟悉PROTEL,MCS51,DSP,ARM,C,C++,MATLAB仿真,FPGA,思维敏捷、具有开拓创新精神;岗位任务:电子控制系统ECU研发,HN-CVT控制特性参数研究,程序编写,步进、伺服、直流电机控制,与各类发动机及整车匹配系统通讯工作,控制程序的专用软件开发。(优选曾从事过汽车AMT、AT、CVT/IVT、DCT/DSG变速控制系统研发人员)。

工艺设计师:3名——精通国内外各类汽车变速器相关工艺、材料及热处理、国际行业标准,有行业资历专业人才优先录用。

工业设计师:1名——产品工业设计/外观/造型设计,与整车厂商/特别是轿车厂商的协调设计。

会计:1名——2年以上工作经验,熟练处理财会事务。

办公文员:1名——文档管理、前台接待、话务等。

*百万年薪诚聘CEO——资历/跨国公司中高层以上管理者或国内前10名汽车企业中高层以上管理者,在职岗位工作3年以上经历,国籍、年龄不限。强烈主人翁信念及敬业精神,能完全以企业未来发展前景、成功走向世界为第一己任,以打造CVT世界品牌为己任职责、奋斗目标!能给企业发展注入新鲜血液,有敏锐战略眼光及卓著实战经营能力、把握国际市场及企业发展大方向。CEO试用期:1年,试用期满视具体业绩贡献决定任免。对开辟国际市场、VIT全球性行业换代上有卓著业绩时可馈赠股份成为公司股东。

总裁助理:1名——从事过相关助理工作,能果断敏捷处理公司日常要务,协助高层统筹安排计划工作。

——诚邀全球有识之士加盟,共创伟业!!

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